关于印发《阜阳市第四人民医院组建新闻网络通讯员 队伍的实施方案》的通知

四院委宣﹝2014﹞025号

关于印发《阜阳市第四人民医院组建新闻网络通讯员

队伍的实施方案》的通知

各党支部并科室:

为及时、准确地捕捉医院的新闻信息，更好地服务于医院的医疗、教学、科研、管理等工作，围绕医院工作重点、热点和特点进行新闻宣传，并引导舆论、传递信息、沟通联系、塑造形象、丰富生活、积淀文化、提升精神，根据医院加强品牌建设、展示文化内涵，“强练内功，外塑形象”的工作思路，特制定阜阳市第四人民医院通讯员管理办法，望各部门、科室积极配合，大力协作。

一、指导思想

紧紧围绕医院中心工作，唱响主旋律、打好主动仗，坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，利用多种形式，着力宣传医院开展工作的好经验、好做法、新技术、新疗法，为推进医院快速发展营造良好的舆论环境。

二、通讯员任职条件

1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导；具有较强的责任心、事业心和活动能力；

2.爱岗敬业，善于观察生活，具有一定的新闻敏感性；能够向医院提出合理化建议，收集并及时反馈读者、作者的意见和要求；

3.熟悉本部门、科室情况，爱好写作，具有一定的文学创作或新闻写作能力；

4.热心宣传工作，能认真履行通讯员职责，能够完成医院安排的新闻采写工作，为医院撰稿、投稿。

三、通讯员聘任办法

1.本着员工自主报名为主，部门推荐为辅的原则，由院党办根据自主报名员工的具体情况，在征求党政领导和各方面意见的基础上，决定发给通讯员聘任证书及近期报道重点的相关策划资料。

2.通讯员任期一年，能履行通讯员职责者，期满后可继续连任；

3.在聘期内未能履行通讯员职责的则视为自动解聘；

4.因工作变动等原因，不能继续担任通讯员工作的，由所在科室负责人再推荐其他人选，并通知党办予以确认。

四、通讯员职责

1.把握正确的舆论导向，以正面宣传为主，及时宣传报道本科室、本部门医、教、研、管理等各方面信息，内容必须真实、准确；

2.任职期间，必须认真写稿、投稿，在院网站或者其它宣传媒体发表作品或主动提供新闻线索。各通讯员每人每月最少向信息管理部门投稿2篇。新闻类稿件不低于400字（图片新闻除外）；人物通讯、科室报道、散文类不低于1000字；

3.服从所在通讯报道小组负责人的工作安排，努力完成信息管理部门和医院网站所交付或委托的宣传报道和采访任务；

4.积极参加医院举办的各种活动和召开的宣传报道工作会议。

五、通讯员工作质量要求（稿件质量要求）

1.稿件形式不限，可以是消息、通讯、调研报告、散文、诗歌、小说、报告文学、图片、评论等，内容可涵盖医、教、研、管理各方面，包括先进经验和做法、先进集体和个人的感人事迹，也可以是个人的工作体会、生活感想等。以及适合《院报》和各新闻媒体栏目发表的各类文章。

2.文字稿件要求主题鲜明，文笔流畅，内容充实、生动，贴近医院实际，有思想性、科学性、先进性、时效性、趣味性和可读性。新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等一定要核实准确。

3.新闻照片要求主题突出、角度新颖、新闻价值较高、画面清晰、层次丰富。

六、通讯员权利

1.通讯员具有对本部门工作的知情权和采访报道的权力，各部门、各科室应为通讯员开展工作提供必要的条件和支持；

2.信息管理部门根据工作需要，不定期举行座谈会，通报信息、交流工作经验等活动，各部门、各科室应为通讯员提供方便参加各项活动的必要条件；

3.通讯员有针对医院报道思路、报道内容、报纸质量质询和提出异议的权利；

4.通讯员一经聘用，稿件优先录用，稿酬从优。对宣传报道工作业绩突出者，信息管理部门将报请医院予以表彰和奖励。

七、奖惩办法

1.投稿稿酬：20元/篇（不限题材、体裁，但限质量，限真实性）

2.新闻稿件经《院报》和医院网站，阜阳卫生网采用的，稿酬按30元/篇标准执行；被刊登在《阜阳日报》、《颍州晚报》、阜阳市直先锋网等市级媒体作品的按50元/篇标准执行；省级以上按照《阜阳市卫生新闻宣传和政务信息奖励办法》(卫发[2012] 46号)文件执行。

3.全年来稿、信息、线索、信源提供数未达12篇，及全年没有供稿的通讯员，视为自动放弃通讯员资格，部门或科室不得评为先进；

⒋通讯员从事各项活动要遵守相关法律法规和医院的相关规定，稿件真实性责任自负。

⒌对提供虚假信息、违反新闻职业道德的通讯员，取消通讯员资格，造成恶劣影响的建议所在部门给予处分；

⒍通讯员工作纳入个人量化考核。宣传工作每年度举行一次年终工作总结会议，根据工作考核情况，表彰优秀，并给予相应奖励，对不合格者要进行相应的批评和处罚。

（1）每年度评选优秀通讯员3名、优秀稿件（图片）10篇，分别奖励200元、100元。

（2）通讯员年度发布新闻信息类稿件总计超过12篇（含12篇）以上的，才可入围年度优秀通讯员评选资格；年度发布新闻信息类稿件总计超过20篇（含20篇）以上的，才可入围年度优秀稿件（图片）评选资格。

八、组织管理

1.党办负责通讯员工作的整体指导与协调。根据工作重点，直接组织和领导《院报》、医院网站、媒体刊物的采编团队；定期召开通讯员工作会议，评估与部署阶段工作；协同各部门、科室开展通讯员的业务培训，并通过年末综合评比，推选优秀通讯员，予以表扬和奖励。

⒉各部门和科室负责本科室通讯员队伍的日常联络与管理。按照工作要求，调配工作力量，细化工作方案，分解工作任务，组织落实本级组织的媒体宣传工作，并做好通讯稿件的征集和初审，登记、汇总信息数据，按月上报工作情况。

⒊加强对通讯员队伍的培养。通过组织培训、参观考察、外地选修等方式，提供多种锻炼机会，不断提高通讯员队伍的工作水平，把宣传通讯员队伍建设作为发现、培养和贮备干部的重要途径。

九、几点要求

一要高度重视。各部门、科室要把加强通讯员队伍建设作为做好医院新闻宣传工作的重要举措，切实抓紧抓好。要支持通讯员的新闻采写、舆情调研工作，为通讯员采访报道提供必要的支持。

二要遵守纪律。通讯员及其他工作人员要有大局意识，坚持正确的舆论导向，采写的新闻稿件需请单位领导同意后，再传送新闻媒体刊发；不得私自向未经医院聘用的通讯员提供领导讲话、文件、会议材料、统计资料以及其他内部资料。

三要积极投稿。通讯员要高度重视宣传工作，主动搜集有价值的新闻线索，勤动手、动脑、动口、动腿、力求成长为写稿子的好手；通讯员要自觉加强业务知识和新闻写作知识学习，坚持在工作实践中捕捉新闻宣传线索，提高文字组织能力，工作中要善于观察，广泛了解、收集工作中发生的新鲜事物和感人事迹，勤于思考，能够及时发现和总结身边的新闻，工作中的好经验；勇于写作，把自己的观点亮出来，把身边的好人好事、好经验宣传出去，为我院的宣传工作做出积极的贡献。报送新闻线索或新闻宣传稿件以电子邮件（邮箱： 652699294@qq.com ，fysydb@126.com）形式为主，网上新闻稿件应首先报至医院信息网，报送时应明确主题、作者姓名、科室和联系电话等。

中共阜阳市第四人民医院委员会

2014年9月9日

抄报：阜阳市卫生局

附件：

阜阳市第四人民医院通讯员推荐表